Многие кандидаты сами ставят себе палки в колеса, допуская грубые ошибки при заполнении резюме
Согласно опросу британского сайта www.fish4jobs.co.uk, в базе которого хранятся тысячи резюме, 73% работодателей считают, что небрежно заполненное резюме характеризует кандидата хуже, чем его опоздание на собеседование, неподобающая случаю одежда или использование в разговоре ненормативной лексики.
В большинстве случаев раздражающих глаз ошибок можно было избежать. Часто встречаются опечатки в таких важных данных, как имя и должность работодателя или даже самого соискателя (отметили 67% рекрутеров), грамматические ошибки (89%) и избыточная, нерелевантная информация (65%). Кроме того, 63% рекрутеров сталкивались со смешными и содержащими неприличные слова e-mail адресами.
Даже одна пропущенная или неверная буква может поставить под угрозу будущую карьеру кандидата. Ведь какой работодатель спокойно отнесется к тому, что для соискателя желаемая должность – это «менаджер», «секретварь» или «замеситель директора». Read the rest of this entry »